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2021-07-20 14:33
剛畢業的新人都會面臨就業，面臨各種投簡歷、面試，以及面試成功后對于去哪家公司工作的選擇。起初我們選擇的公司類型對我們將來的發展影響真的是蠻大的。
選擇好的公司。這個相信都深有體會。不是說公司給你多么高的底薪，就代表公司好的。對于外貿來說，選擇一個懂外貿的團隊，尤其領導最好懂外貿，否則至少老板有足夠的激情做外貿，否則時間久了，他不會樂意一直投資，沒有回饋。做外貿的都知道，有時候運氣不夠，或者很多條件不允許，可能半年甚至一年出不了單。這時候，你再去申請購買海關數據，B2B平臺推廣等等，需要你的老板足夠理解，需要他有耐心，而不是覺得花錢不值得。之所以要找一個懂外貿的團隊，是因為他們可以讓你快速成長，對于新手很重要。你每天會遇到很多外貿問題，客戶問題，需要你的領導或者上級給你正確的指導，如果他只是甩手掌柜，你成長得肯定慢，而且成單慢。這個規則適用于很多行業。
能運用到我們專業知識的公司類型無非這么幾類：
1．工貿一體型的生產型企業，這種企業會出口，但是有的具備進出口權，有的不具備進出口權。記得還沒畢業的時候，我們的師哥師姐就首推這種類型的企業讓我們進，說是最能鍛煉我們。
我們仔細分析下前輩們極力推薦的原因：生產型的企業對產品質量更容易把控；對于產品知識和產品生產流程更易于被業務員把握和認識；企業抗風險能力強；業務員可以接觸更多的流程掌握更多的知識，這些知識主要就是產品方面的；較于外貿公司會有更多的客戶，有價格優勢。
2．外貿公司。我記得畢業后一般的同學進入貿易公司一開始都會比較沮喪，覺得在報價上較于工廠很沒有優勢，尤其在青島這個港口城市，遍地都是外貿皮包公司，競爭相當大。果真是這樣的，我們實習都是在08年，七八月份實習，到十月一休假回來，倒閉了一大撥貿易公司。
但是外貿公司真的很鍛煉人，外貿公司的訂單都是要比工廠自己的訂單賺錢，究其原因：外貿公司的服務意識和競爭意識很強；外貿公司的業務員都練就了一身的本領，各種找客戶，跟蹤客戶，洽談客戶，溝通供應商；外貿公司作為中間商，賺取的都是產品的純利潤。
3．國外駐中國的采購商。這種公司的崗位實際上就變成了進口業務了，很少有同學進這種公司，這種公司的待遇還不錯，只要平時認真一點，還是要比出口業務要輕松的多。
4．物流貨代公司。進入物流公司基本上跟外貿業務員的工作偏離了。大的一體化物流公司無非就是空海運操作，國內業務員，報關報檢員，客服。我不建議國貿專業的同學去做貨代。我在畢業實習的時候就做過貨代，對進出口流程倒是了如指掌，但是失去了與國外客戶打交道的機會，最后我依然選擇了外貿。
其實進工廠的外貿部也好，進貿易公司也好，都各有所長。后兩個工作應該較前兩個工作都安逸的多。但是作為外貿業務員的話一定要選定一種產品來做，不要總是更換產品，這樣有利于個人發展。
（來源： 跨境工具人的king）
