
本篇提綱
前言
1、招聘市場(chǎng)內(nèi)卷,經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷
運(yùn)營(yíng)招聘量暴漲3倍
利潤(rùn)壓縮難達(dá)目標(biāo)
2、運(yùn)營(yíng)技術(shù)透明,托管模式盛行
運(yùn)營(yíng)技術(shù)門檻降低
托管模式受到歡迎
3、AI發(fā)展迅速,不要固步自封
AI擠壓就業(yè)空間
哪些運(yùn)營(yíng)最先失業(yè)?該如何自救?
結(jié)語(yǔ)
最近關(guān)于延遲退休的話題刷爆了朋友圈,大家都在調(diào)侃說(shuō)雖然35歲已被裁員,但是65歲還要上班啊。原本打工人業(yè)界默認(rèn)的35歲“魔咒”,對(duì)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的亞馬遜運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)似乎影響不大,但是隨著科技的飛速發(fā)展和市場(chǎng)的不斷變化,亞馬遜運(yùn)營(yíng)這一崗位正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
“亞馬遜行業(yè)整體利潤(rùn)下滑”
今年開(kāi)年諸多行業(yè)大賣都釋放了不少崗位,狂攬人才,像是SHEIN招聘的崗位就高達(dá)上千個(gè)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年前2個(gè)月亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘崗位數(shù)量對(duì)比2023年同期增長(zhǎng)速度為316%,其中今年1月有3253個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗在招,去年1月僅有604個(gè)。
有賣家反饋,自己一天有時(shí)能面試五、六個(gè),但是都時(shí)隔很久才招到互相匹配的人選。因?yàn)?span>高需求并沒(méi)有帶來(lái)更好的就業(yè)環(huán)境,多數(shù)跨境公司要求相比以往更加嚴(yán)格,既縮減了崗位底薪,又要求求職者“多才多藝”,能夠運(yùn)營(yíng)多平臺(tái)、接受加班、控制acos等等。
而更令人心驚的是行業(yè)整體利潤(rùn)的下滑,讓靠業(yè)績(jī)吃飯的亞馬遜運(yùn)營(yíng)壓力倍增。
上半年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比較疲軟,國(guó)外消費(fèi)者購(gòu)物支出偏向保守,跨境電商行業(yè)雖有所增長(zhǎng),但仍未達(dá)預(yù)期。據(jù)調(diào)查顯示,截止5月,近60%賣家營(yíng)收、利潤(rùn)均未達(dá)到預(yù)期,只有20%賣家完成目標(biāo)。營(yíng)收呈現(xiàn)下跌態(tài)勢(shì)的賣家超過(guò)六成,其中四成賣家跌幅超過(guò)30%。
而且雖然7月Prime會(huì)員日亞馬遜銷售產(chǎn)品超2億件,成為史上最大會(huì)員日,但是結(jié)合整體氛圍和賣家反饋數(shù)據(jù)來(lái)看,今年競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)壓縮,整體較去年同期大盤數(shù)據(jù)有所下降。
所以今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻,后續(xù)的行業(yè)增長(zhǎng)尤為關(guān)鍵,如果持續(xù)走低,企業(yè)肯定會(huì)降本增效,選擇裁員。
“亞馬遜運(yùn)營(yíng)入行門檻降低”
跨境電商行業(yè)的相關(guān)技術(shù)、資料日趨透明化,亞馬遜運(yùn)營(yíng)入行門檻正在降低。
隨著亞馬遜平臺(tái)管理規(guī)范化,“黑科技”逐漸成為過(guò)去,現(xiàn)在存活下來(lái)的跨境公司,基本是靠白帽運(yùn)營(yíng)才能堅(jiān)持到現(xiàn)在,也就不存在運(yùn)營(yíng)技術(shù)“壟斷”。
加上各種公開(kāi)數(shù)據(jù)平臺(tái)和運(yùn)營(yíng)工具的出現(xiàn),越來(lái)越多人可以輕松入行。但是如果想和別的運(yùn)營(yíng)拉開(kāi)差距,還是要把控好運(yùn)營(yíng)策略,只會(huì)簡(jiǎn)單的運(yùn)營(yíng)操作,未來(lái)還是會(huì)被取代,特別是在托管模式盛行的現(xiàn)在。
部分跨境電商平臺(tái)大力推行全托管、或者半托管模式,像是今年年初,Temu在全托管之外,又開(kāi)通了半托管招商,覆蓋包括美國(guó)、加拿大、英國(guó)等市場(chǎng);SHEIN和阿里國(guó)際站也上線了半托管服務(wù);亞馬遜推出的低價(jià)商城,采取的就是半托管的模式。
采用托管不僅為賣家帶來(lái)了便利,也減少了他們對(duì)運(yùn)營(yíng)人員的依賴,而且其中半托管模式更加靈活、主動(dòng),能讓條件適合的賣家把握主動(dòng)權(quán),進(jìn)行差異化經(jīng)營(yíng),據(jù)悉有約四成賣家已著手布局半托管業(yè)務(wù)。
“提高能力才能不被淘汰”
如今AI技術(shù)已經(jīng)滲透到了跨境電商領(lǐng)域的各個(gè)環(huán)節(jié),運(yùn)營(yíng)人員需要不斷適應(yīng)新的技術(shù)變革,學(xué)習(xí)如何與AI工具協(xié)同工作。
現(xiàn)在部分亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位已經(jīng)開(kāi)始要求熟練使用ChatGPT等軟件,甚至有公司在招聘“ChatGPT優(yōu)化師”,要求有一定的AI知識(shí)儲(chǔ)備,崗位職責(zé)是協(xié)同亞馬遜團(tuán)隊(duì)提高效率。
繼亞馬遜上線Listing優(yōu)化、評(píng)論分析等功能后,行業(yè)服務(wù)商也陸續(xù)開(kāi)發(fā)出更多AI服務(wù)應(yīng)用,像是某ERP軟件上線了站內(nèi)信AI工具,可自動(dòng)翻譯回復(fù)站內(nèi)信。另外像是AI圖像工具M(jìn)idjourney、文字內(nèi)容創(chuàng)作工具Jasper等,也被引入電商運(yùn)營(yíng)工作。
AI工具的使用已經(jīng)能夠取代一些運(yùn)營(yíng)助理的工作,以前三個(gè)人的工作量,現(xiàn)在可能兩個(gè)人就能完成了,AI正在擠壓亞馬遜運(yùn)營(yíng)就業(yè)空間。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,精細(xì)化運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí)。運(yùn)營(yíng)人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維,沒(méi)有自己的銷售策略,固步自封,不能跟上AI風(fēng)潮,勢(shì)必會(huì)成為淘汰的第一批。
我們能夠居安思危是好事,但也不用過(guò)分焦慮,托管模式作為新的商業(yè)形態(tài),還需要接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)。對(duì)于AI,我們與其害怕,不如去擁抱了解,先用AI給自己的工作減負(fù),用節(jié)約的時(shí)間積累運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),打造自己的技術(shù)壁壘。
(圖片來(lái)源:自制表格)
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