Meest 集團：通往烏克蘭的橋梁

（圖片來源：圖蟲創意）

Meest 集團1989年成立于加拿大多倫多。1992年首次進入烏克蘭市場，開展烏克蘭本土以及北美與烏克蘭之間的物流服務，在烏克蘭創造了數千個工作崗位。

隨著服務范圍不斷擴大，Meest現已發展成全球跨國企業，為30多個國家和地區提供創新的郵政及物流運輸解決方案。Meest China作為Meest集團在中國的官方代表，主營中國至烏克蘭、烏茲別克斯坦、摩洛哥、墨西哥以及歐盟數十個國家的快遞小包和商業大包業務。

（圖片來源：Meest集團）

Meest集團創始人兼總裁 Rostyslav Kisil 稱：“Meest 代表橋，象征著打破邊界、無限鏈接。我們在加拿大和烏克蘭市場建立了良好的聲譽，并迅速取得了成功。不久之后，我們擴展到其他國家，現如今世界各地都有我們不同國籍的員工和客戶?！?/span>

市場引領者

郵政物流市場與任何其他行業一樣面臨著高水平的挑戰。除了面臨不斷發展變化的技術趨勢帶來的影響，還面臨著數字化、全球化、人口變化、城市化、可持續性發展帶來的日益變化的挑戰。Meest 集團緊跟時代發展，堅持引導行業創新。Meest集團創建了烏克蘭獨立的私人電視演播室，是烏克蘭第一家獲得萬國郵政聯盟會員資格的私營郵政公司。Meest集團成功地與烏克蘭國家郵政局合作，并與波蘭、愛沙尼亞和德國等多國郵政局展開合作。 Meest Express在 2005 年被列為烏克蘭 50 個最有價值的品牌之一。

成功秘訣

“如果公司里的每個人都朝著同一個方向努力，那么你已經向成功邁出了第一步。” Kisil補充道，“Meest集團成功和可持續發展的秘訣在于擁有正確的理念，盡職的員工、一致的目標和運氣?！?/span>

Meest 集團是一個真正的大家庭，每位員工都有良好的職業發展和個人成就機會?！拔覀儠紤]每個員工提出的關于企業發展的建議。”Kisil 說，“公司獲得價值的同時，員工也獲得價值。對我來說，員工對公司未來的投入是否和管理層的投入的一樣多，是衡量公司是否成功的標準?！?/span>

Meest 集團在全球 30 個國家/地區有上萬個員工。公司集結所有人的努力，投入到富有前景的項目中，最終達成目標?！拔也幌矚g，也不能接受第二或第三。”Kisil說， “正是這種力爭第一的企業理念，帶領 Meest 集團取得了如此成功。”

進一步擴展

作為擁有33年經驗的全球國際郵政物流商，Meest 集團致力于提供值得信賴的優質物流服務，恪守“貼近客戶”、“便捷服務”、“平價路線”以及“電子商務和郵政物流前沿技術應用”原則。

Meest China集團計劃進一步擴張。 Meest 高層表示，集團已成為烏克蘭與世界各國之間可靠、便捷的橋梁，在幫助烏克蘭企業打入國際市場的同時，助力外資企業進入烏克蘭市場，從而促進雙向投資。隨著烏克蘭商業界越來越多地尋求擴大其全球視野并在新的國際市場發展業務，Meest 集團將在這一進程中發揮重要作用。

（編輯：江同）

（來源：Meest）

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