萬方網絡2019半年度財報：營收352萬，同比上年減少77.37%

雨果網獲悉，8月30日，深圳萬方網絡股份有限公司（簡稱“萬方網絡”）發布2019年半年度報告。財報顯示，2019年上半年，萬方網絡實現營業收入3,526,007.77元，較上年同期減少77.37%，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為208,397.24元，較上年同期減少60.64%。截至本期末，該公司的資產總計為122,638,770.61元，較本期初降低6.86%。

萬方網絡2019上半年經營情況：

據了解，在報告期內，萬方網絡處在行業變革的轉型期：

1、電商板塊：在繼續發揮萬方原有優勢的基礎上，創新拓展，實現增長。通過產品差異化以及利用自身多年跨境電商經驗代理其他著名品牌等促進銷售增長。

2、品牌授權和電商代運營板塊：公司采用 iRULU 品牌授權加盟+電商代運營方式，將產品通過電商平臺銷往國外，并幫助開辟線下渠道，解決國內眾多廠商產能過剩，庫存過多的痛點。

3、傳統零售板塊：公司的 iRULU 品牌通過電商品牌的打造，具備了進入線下商超所必需的所有認證資質，2018 年至 2022 年實現萬方品牌的線下布局，通過與美國強大的線下渠道經銷商合作，將 iRULU 品牌平板電腦、筆記本打入線下商超及千萬粉絲級的電視購物平臺。

據悉，在2019年上半年，萬方網絡有兩次銀行賬號被凍結的情況，一是借款糾紛；二是運費糾紛，兩次賬號資金總額為940,481.6元，占總資產比例為0.82%。

此外，2019 年 2 月，萬方網絡被深圳市中級人民法院列入失信被執行人員名單，執行依據文號：（2018）深仲裁字第 605 號；2018 年 6 月，公司控股股東、實際控制人李健文被深圳市中級人民法院列入失信被執行人員名單，執行依據文號：（2018）深仲裁字第 32 號。截止本報告披露日仍被列入被執行名單。

針對今后存在的風險，萬方網絡也提出了相應的應對措施

1、市場競爭風險

公司所在行業市場需求變化較快、技術更迭頻繁、新產品推出迅速，市場競爭較為激烈。如果公司對相關產品發展趨勢的判斷出現失誤、市場戰略出現偏差，未能把握住市場趨勢、有效占領市場，將降低公司的競爭力，從而對公司業績造成不利影響。

應對措施：公司經過逾十年的技術積累、品牌建設和客戶資源積累，已經具有了一定的產品競爭優勢，在業務模式和經營管理上構建了自身的核心競爭力，目前憑借 iRULU 品牌產品沉淀了一批忠誠度較高的用戶群體。同時，公司將抽調精干團隊準確把握行業發展趨勢和市場動態，及時進行產品升級和業務創新，確保提升市場份額和競爭力。

2、季節性波動及區域性依賴的風險

公司消費類電子產品的銷量在海外重要節假日如感恩節、圣誕節達到峰值，公司的收入呈現較強的季節性特點。公司在重要節假日前 2-4 個月向供應商采購備貨，公司銷售時對終端客戶基本不產生應收賬款，現金回籠較快，因此公司的收入和支出、現金流入和流出均存在較大的季節性差異。

公司若不能合理規劃資金的使用,可能面臨季節性資金緊張，對業務的正常開展造成不利影響。此外，雖然公司制定了全球市場布局的規劃，在美國、歐洲開設了子公司，但是公司目前的客戶主要集中在美國，公司的業務收入主要來自美國的狀況未來一段時間不會改變，因此，若美國市場銷量下滑，將使得公司的業績受到較大影響。

應對措施：公司加大歐洲市場、南美洲市場、東亞、東南亞市場的營銷推廣力度、品類上架，分散季節性風險與對專一市場的依賴風險。

3、對第三方電商平臺依賴的風險

公司平板電腦、筆記本電腦、智能手機等 3C 產品主要通過線上銷售，eBay、Amazon、Aliexpress 等國際大型第三方電商平臺是公司主要的銷售渠道，報告期內，公司通過第三方電商平臺的銷售占比均在 90%以上。雖然公司已經建立自有的電商平臺，隨著自有平臺的推廣，自有平臺銷售占比會有上升，但是在未來較長一段時間，第三方平臺依然是公司最主要的銷售渠道。若上述第三方平臺調整經營策略、雙方關鍵合作條款發生對公司不利的變動，公司將面臨第三方平臺使用費用驟然增加甚至不能繼續使用的風險。若公司未能在短期內實施有效的替代方案，公司的經營業績將受到不利的影響。

應對措施：一是積極與第三方平臺溝通協調互動，遵守其規則，與之建立雙贏的戰略合作關系；二是積極拓展使用新的第三方平臺銷售渠道，爭取先發優勢；三是加大公司自有平臺的建設與推廣力度，減少第三方平臺政策變化帶來的影響。

4、運營管理風險

4.1 實際控制人控制不當的風險

李健文先生直接與間接共持有公司 59.4636%的股份，能直接支配公司 79.6907%的股份代表的表決權，李健文同時任公司董事長、總經理，因此，李健文為公司的實際控制人。若李健文對公司的經營管理作出不當決策，會給公司經營帶來不利影響。

4.2 核心技術和業務人員流失風險

公司是主營3C產品跨境銷售的電子商務企業，高素質人才隊伍對公司保持核心競爭力、不斷發展壯大至關重要。公司一直重視員工培訓和激勵，經過多年的業務發展和企業文化建設，公司培養了一支高素質人才隊伍，在產品研發、市場開拓、客戶服務、業績提升、樹立品牌等方面做出重大貢獻。公司目前建立了相應的激勵機制，以保持核心員工的穩定，但是，若公司的招聘、培訓、激勵政策等方面未能適應行業和市場的變化，可能造成員工業務素質落后于同行業公司或者導致人才流失，將對公司經營帶來不利影響。

4.3 下屬公司數量較多導致的管理風險

公司下屬共有 3 家控股子公司、4 家控股孫公司及 2 家分公司。數量較多的分支機構，給公司進行有效管理、成本控制和風險監控帶來了較大挑戰。雖然公司已建立了較為完善的內部管理和控制體系，在安全生產、質量控制、銷售管理、財務管理等方面制定了相應管理制度，公司迄今未出現因對下屬公司管理控制不當導致重大損失的情形，但是如果現有的內部控制及管理體系不能適應公司業務發展和外部環境變化，可能對公司經營造成不利影響。

4.4 內部控制有效性不足的風險

公司已經建立了一套較為完整、合理和有效的內部控制制度，包括投資決策、關聯交易、對外擔保、固定資產管理、采購等方面的管理制度。內部控制制度的有效運行，保證了公司經營管理正常有序地開展、有效地控制了風險。但是，若這一內控體系不能有效執行或者不能隨著公司的發展而不斷完善，可能對經營業績帶來不利影響。

應對措施：完善梳理公司治理與風險內控流程，預防與減少管理決策不當、管理架構復雜、內控失效帶來的運營風險；同時，加強企業文化建設、與對員工的培訓和激勵機制完善，確保關鍵核心人才的不流失。

5、稅收優惠及相關政策變動風險

公司于 2015 年 11 月，經深圳市科技創新委員會、深圳市財政委員會、深圳市國家稅務局、深圳市地方稅務局認證為高新技術企業，有效期三年，享受 15%的企業所得稅優惠稅率。在該資質到期后，若公司未能獲得高新技術企業資質復審或國家相關稅收優惠法規發生變化，公司可能無法繼續享受稅收優惠。

應對措施：公司將不斷跟進政府相關申報最新要求，持續加強研發投入，不斷進行技術革新和專利申報，積極組織高新技術企業的認證與復審，同時公司將繼續加強與各級政府溝通，爭取申請獲得其他優惠政策支持。