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2018-03-21 09:37
沃爾瑪的這位前業務發展總監Tri Huynh也指控沃爾瑪解雇他，原因是他抱怨了這家零售巨頭違反了創始人Sam Walton推崇的原則——誠信與正直，而一心追求在商業領域的飛速增長。
據路透社報道，起訴書指控了沃爾瑪各種不法行為，包括對產品進行錯誤定價，想盡辦法收取高傭金，為了提高業績不妥善處理顧客的退貨。
Huynh在向舊金山法院提交的訴訟中稱，沃爾瑪為了擴大和獲得市場份額，在競爭中投機取巧，拼命想把輸給亞馬遜的給贏回來。
沃爾瑪發言人Randy Hargrove說，訴訟是基于一名心懷不滿的前雇員對于公司的指控，他在業務重組時就被解雇了。
該發言人稱，沃爾瑪嚴肅對待這些指控，并對這些指控進行了查證。但經過調查，沒有發現任何表明公司存在不法行為的跡象。
Hargrove還表示，沃爾瑪將積極對抗這些指控。
沃爾瑪在周四收盤時，股價下跌了0.16美元，跌至87.51美元，下滑了0.2%。此前，股價曾一路下滑2%。
沃爾瑪近年來花費了數十億美金與亞馬遜進行競爭，包括在2016年收購Jet.com（美國一家電商公司，總部設在新澤西州）。沃爾瑪上個月表示，該公司在包括12月份節日在內的網上季度銷售額上漲了23%。
同一季度內，亞馬遜在北美的銷售額增長了40%。分析家表示，亞馬遜的價格戰影響了沃爾瑪的利潤。
Huynh 指控沃爾瑪在線上電商平臺向第三方賣家收取高達15%的銷售傭金，而正常情況下，這一比例為6%至8%。
Huynh稱，沃爾瑪的內部控制未能發現問題，導致該零售商夸大了銷售額。
Huynh還稱，沃爾瑪在2015年9月至2016年3月期間未能處理總價值超過700萬美元的客戶退貨，從而導致了商品總價值的夸大。
原告Tri Huynh說，沃爾瑪在2017年1月突然解雇了他，以報復Huynh對其電商報告和內部控制的多次抱怨。
在他向美國電子商務主管Marc Lore提出質疑后不久，沃爾瑪就以所謂的“業績不達標”的理由把他解雇了。
Huynh說，沃爾瑪犧牲并背叛了其創始人誠信與正直這兩個關鍵原則，為了能在電商領域打得勝仗，不惜一切代價，將那些核心價值拋到一邊。而在這個過程中，沃爾瑪意識到必須讓告密者三緘其口。
這起訴訟指控沃爾瑪違反了聯邦《薩班斯-奧克斯利法》(Sarbanes-Oxley)的舉報人法和加州的各種法律，要求對其進行懲罰性賠償和其他損害賠償。
（編譯/雨果網 劉彩燕）
