泰國將調(diào)整勞工最低薪資

      泰國世界日報報道，泰國工業(yè)院副主席塔尼表示，目前多家廠商計(jì)劃在最低日薪300銖政策的基礎(chǔ)上增加勞工薪資50-80銖，達(dá)到日薪350-380銖水準(zhǔn)，促使泰國勞工收入高于海外勞工，源自大部分雇主對泰國勞工的需求量要大于海外勞工，為避免其流向大型廠家，商家紛以高薪資吸引泰國勞工。受到生產(chǎn)成本加重的影響，商品價格也趨向上調(diào)3-6％。

      同時，商家還計(jì)劃上調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的工廠管理人員薪資，幅度為15-20％，月均增加2,400-2,500銖，源自最低日薪300銖政策實(shí)行后，勞工薪資將與上調(diào)前的工廠管理人員薪資水準(zhǔn)相當(dāng)。受勞工薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，明年部分商品價格將隨著生產(chǎn)成本增加而相應(yīng)上漲。

      塔尼表示，在1-2年內(nèi)將最低勞工薪資呈跳躍式上調(diào)達(dá)80％，部分泰國商家將受到較大的沖擊，源自政府最低日薪300銖政策的最大受益者或?yàn)楹Ｍ鈩诠ぃ毡槎怨S中的泰國勞工地位要高于海外勞工，因此認(rèn)為在薪資方面也要高于海外勞工。

      政府方面對調(diào)整勞工薪資結(jié)搆不甚了解，若是僅將最低勞工日薪上調(diào)至300銖程度還并沒有多大影響，但重要的是雇主必須考慮到技能熟練老員工的薪資水準(zhǔn)要高于新員工，其數(shù)量多達(dá)500-600萬人，且泰國勞工的薪資水準(zhǔn)要高于海外勞工，因此這部分勞工的最低日薪就遠(yuǎn)不止300銖。

      一般而言，泰國勞工日薪水準(zhǔn)應(yīng)高于海外勞工50-100銖，源自雇主與泰國勞工溝通較為方便，且更值得信賴，而海外勞工需在交流和技能培訓(xùn)上耗費(fèi)時間，但由于勞動力缺乏，工廠不得不雇傭海外勞工。

      塔尼提到，在勞工缺乏及最低薪資水準(zhǔn)大幅上調(diào)的情況下，工業(yè)院正積極推動有足夠潛力的商家投資海外市場，尤其是勞動力成本和原材料價格都低于泰國的鄰國，以降低生產(chǎn)成本，且能享受到優(yōu)惠稅率。

      工業(yè)院資料顯示，目前出現(xiàn)勞工缺口較大的行業(yè)包括紡織業(yè)、服裝業(yè)、皮革業(yè)、電子電器業(yè)、飲食業(yè)、塑膠產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)等。最低日薪300銖政策實(shí)施后，商家向勞工支付的薪資將年均增加600億銖，導(dǎo)致生產(chǎn)成本上漲3-6％，部分商品價格也將相應(yīng)上調(diào)3-6％。